https://www.jppjapan.com/jws/news/ JPP Web Service ja JPP Web Service TOPICS 2025-03-21T15:13:51+09:00 https://www.jppjapan.com/jws/news/165


平素より、MBTI関連マテリアルおよびサービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

この度、お客様のクレジットカード決済の安全性を高めるため、本人認証サービス（3Dセキュア2.0）を導入いたします。



■ 実施日

2025年3月24日より適用予定


■ 変更点

クレジットカード決済時に、お客様のカード会社が提供する本人認証（ワンタイムパスワードや生体認証など）が求められる場合があります。これにより、不正利用リスクを低減し、より安全にお買い物いただけます。


■ お客様への影響

通常通りクレジットカードで決済いただけますが、一部のお客様は認証画面が表示される場合がございます。

ご利用のクレジットカードの本人認証サービスの対応状況、設定・認証の方法、エラー発生時の対応など詳細につきましては、カード発行会社にお問い合わせいただきますようお願いいたします。



今後とも、安心してご利用いただけるサービスの提供に努めてまいります。

何卒ご理解とご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。



JPP株式会社]]>


平素より、MBTI関連マテリアルおよびサービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

この度、お客様のクレジットカード決済の安全性を高めるため、本人認証サービス（3Dセキュア2.0）を導入いたします。



■ 実施日

2025年3月24日より適用予定


■ 変更点

クレジットカード決済時に、お客様のカード会社が提供する本人認証（ワンタイムパスワードや生体認証など）が求められる場合があります。これにより、不正利用リスクを低減し、より安全にお買い物いただけます。


■ お客様への影響

通常通りクレジットカードで決済いただけますが、一部のお客様は認証画面が表示される場合がございます。

ご利用のクレジットカードの本人認証サービスの対応状況、設定・認証の方法、エラー発生時の対応など詳細につきましては、カード発行会社にお問い合わせいただきますようお願いいたします。



今後とも、安心してご利用いただけるサービスの提供に努めてまいります。

何卒ご理解とご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。



JPP株式会社 ]]> JPP 2025-03-21T15:13:51+09:00 https://www.jppjapan.com/jws/news/164
平素より、格別のご支援をいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび、弊社は、下記の期間を一斉休業とさせていただきます。
皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
　
【休業期間】

2024年12月28日（土）～　2024年1月5日（日）
※2025年1月6日（月）は、午前10:30より通常の業務となります。

※12月27日（金）13：00以降のご注文の発送は、2025年1月6日以降、順次発送させていただきます。
　何卒よろしくお願い申し上げます。

JPP株式会社]]>
平素より、格別のご支援をいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび、弊社は、下記の期間を一斉休業とさせていただきます。
皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
　
【休業期間】

2024年12月28日（土）～　2024年1月5日（日）
※2025年1月6日（月）は、午前10:30より通常の業務となります。

※12月27日（金）13：00以降のご注文の発送は、2025年1月6日以降、順次発送させていただきます。
　何卒よろしくお願い申し上げます。

JPP株式会社 ]]> JPP 2024-12-20T17:07:07+09:00 https://www.jppjapan.com/jws/news/163

JPP株式会社（以下「当社」）は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が実施する「SECURITY ACTION」の趣旨に賛同し、2024年10月18日付でセキュリティ対策自己宣言「SECURITY ACTION（二つ星）」を宣言しました。


情報セキュリティ基本方針

当社は、当社の情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき全社で情報セキュリティに取り組みます。

1.経営者の責任
当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。

2.社内体制の整備
当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。

3.従業員の取組み
当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。

4.法令及び契約上の要求事項の遵守
当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。

5.違反及び事故への対応
当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。

制定日:2024年10月18日
JPP株式会社
代表取締役社長　園田由紀]]>

JPP株式会社（以下「当社」）は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が実施する「SECURITY ACTION」の趣旨に賛同し、2024年10月18日付でセキュリティ対策自己宣言「SECURITY ACTION（二つ星）」を宣言しました。


情報セキュリティ基本方針

当社は、当社の情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき全社で情報セキュリティに取り組みます。

1.経営者の責任
当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。

2.社内体制の整備
当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。

3.従業員の取組み
当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。

4.法令及び契約上の要求事項の遵守
当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。

5.違反及び事故への対応
当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。

制定日:2024年10月18日
JPP株式会社
代表取締役社長　園田由紀 ]]> JPP 2024-11-28T17:01:34+09:00 https://www.jppjapan.com/jws/news/162
平素より、格別のご支援をいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび、弊社は、下記の期間を一斉休業とさせていただきます。
皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
　
【休業期間】

2024年8月13日（火）～　8月15日（木）
※8月16日（金）10：30より、通常の業務となります。

※8月8日（木）13：00以降のご注文の発送は、8月16日以降、順次発送させていただきます。
　何卒よろしくお願い申し上げます。

JPP株式会社]]>
平素より、格別のご支援をいただき、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび、弊社は、下記の期間を一斉休業とさせていただきます。
皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
　
【休業期間】

2024年8月13日（火）～　8月15日（木）
※8月16日（金）10：30より、通常の業務となります。

※8月8日（木）13：00以降のご注文の発送は、8月16日以降、順次発送させていただきます。
　何卒よろしくお願い申し上げます。

JPP株式会社 ]]> JPP 2024-07-31T10:15:03+09:00 https://www.jppjapan.com/jws/news/161
Instagramでは、これまでのホームページでのご案内に加え、公式のMBTI日本版について
一般の方にも正しく知っていただけるよう、ご興味をもってくださった方に適切な情報が
お届けできるよう、さまざまなメッセージや最新情報を、発信してまいります。

※本日現在、投稿件数は27件で、700名様以上の方にフォローいただいています。
今後も週に1-2件の投稿を予定しています。

Instagramをお使いの皆さまにおかれましては、是非フォローや「いいね！」
また、記事の「保存」をお願い申し上げます。


以上、ご連絡を差し上げました。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

https://www.instagram.com/japan_mbti/
一般社団法人日本MBTI協会Instagram]]>
Instagramでは、これまでのホームページでのご案内に加え、公式のMBTI日本版について
一般の方にも正しく知っていただけるよう、ご興味をもってくださった方に適切な情報が
お届けできるよう、さまざまなメッセージや最新情報を、発信してまいります。

※本日現在、投稿件数は27件で、700名様以上の方にフォローいただいています。
今後も週に1-2件の投稿を予定しています。

Instagramをお使いの皆さまにおかれましては、是非フォローや「いいね！」
また、記事の「保存」をお願い申し上げます。


以上、ご連絡を差し上げました。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

https://www.instagram.com/japan_mbti/
一般社団法人日本MBTI協会Instagram ]]> JPP 2024-06-03T15:50:11+09:00 https://www.jppjapan.com/jws/news/160
現在、Ｚ世代の方を中心に「MBTI」がブームとなっているなか、MBTI協会におきまして、
一般の方、また、公式のMBTIをご存じない方からのお問合せをいただくことが急激に増え、
外部からの取材をお受けする機会も増えてまいりました。

Instagramでは、これまでのホームページでのご案内に加え、公式のMBTI日本版について
一般の方にも正しく知っていただけるよう、ご興味をもってくださった方に適切な情報が
お届けできるよう、さまざまなメッセージや最新情報を、発信してまいります。

※本日現在、投稿件数は13件で、今後も週に1-2件の投稿を予定しています。

Instagramをお使いの皆さまにおかれましては、是非フォローや「いいね！」
また、記事の「保存」をお願い申し上げます。


以上、ご連絡を差し上げました。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

https://www.instagram.com/japan_mbti/
一般社団法人日本MBTI協会Instagram]]>
現在、Ｚ世代の方を中心に「MBTI」がブームとなっているなか、MBTI協会におきまして、
一般の方、また、公式のMBTIをご存じない方からのお問合せをいただくことが急激に増え、
外部からの取材をお受けする機会も増えてまいりました。

Instagramでは、これまでのホームページでのご案内に加え、公式のMBTI日本版について
一般の方にも正しく知っていただけるよう、ご興味をもってくださった方に適切な情報が
お届けできるよう、さまざまなメッセージや最新情報を、発信してまいります。

※本日現在、投稿件数は13件で、今後も週に1-2件の投稿を予定しています。

Instagramをお使いの皆さまにおかれましては、是非フォローや「いいね！」
また、記事の「保存」をお願い申し上げます。


以上、ご連絡を差し上げました。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

https://www.instagram.com/japan_mbti/
一般社団法人日本MBTI協会Instagram ]]> JPP 2024-03-27T13:38:55+09:00 https://www.jppjapan.com/jws/news/149
〜ラグビーチームでの活用事例〜

昨年、ラグビーブームに火を付けた五郎丸選手とともに、エディ・ジョーンズ監督のことは思い出す方も多いだろう。
かれは、2011年12月、ラグビー日本代表ヘッドコーチに内定し、2012年4月に正式就任した。同年6月にウェールズ代表から初勝利をあげるなど日本チームの向上に貢献した。そして、なにより日本中を沸かせたのは、2015年ラグビーワールドカップでは世界的な強豪チームである南アフリカ代表に勝利し、24年ぶりにワールドカップ2勝目を勝ち取ったことだ。

そのジョーンズ氏が、語りつくした1冊がある。その中で、チーム作りにMBTIが一役買ったことにふれている。以下に、わずかだが、その記事をご紹介しよう。スポーツの世界でもMBTIが有効であることがよくわかる。

「選手は一人ひとり、違った個性を持つ。すべての選手のことをより深く知ることは、チーム作りをする上で欠かせない。
そのために、エディさん（元ラグビー日本代表ヘッドコーチ、エディー・ジョーンズ氏）は心理学的なアプローチを導入したこともある。それが「MBTIだ。MBTIは「マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インディケーター」という心理検査の略称で、質問項目は全部で93問あり、二者択一方式で実施時間は20分前後。
ただしその回答によって受検者の性格を診断したり、評価したりするわけではなく、有資格者（ファシリテーター）がその検査結果をもとに受検者に対してフィードバックを与えるのが特徴だ。受検者とファシリテーターとの話し合いによって、自己理解をより深めることを目的としている。
エディーさんは、サントリーでこのMBTIを最初に導入しているが、NLF（アメリカンフットボール）のサンフランシスコ・フォーティナーズのヘッドコーチで、3度のスーパーボール制覇を誇るビル・ウォルシュの著書に「MBTIは有効だ」と書いてあったのが実施するきっかけだたっという。

「ファシリテーターが検査の結果をもとにして選手に質問（エクササイズ）をしていきます。それによって、選手たちが自分の性格を知るというプロセスが興味深かった。サントリーでは選手たちが回答するのに時間がかかったのが印象的でした。単純な二者択一なのに（笑）。『これはどういう意味なのかな？』と余計なことを考えすぎていたんだと思います。正解はない検査なのに」。

（参考文献：エディ・ジョーンズとの対話・コーチングとは「信じること」；聴き手＆著者・生島淳　文藝春秋、2015年刊より一部引用）]]>
〜ラグビーチームでの活用事例〜

昨年、ラグビーブームに火を付けた五郎丸選手とともに、エディ・ジョーンズ監督のことは思い出す方も多いだろう。
かれは、2011年12月、ラグビー日本代表ヘッドコーチに内定し、2012年4月に正式就任した。同年6月にウェールズ代表から初勝利をあげるなど日本チームの向上に貢献した。そして、なにより日本中を沸かせたのは、2015年ラグビーワールドカップでは世界的な強豪チームである南アフリカ代表に勝利し、24年ぶりにワールドカップ2勝目を勝ち取ったことだ。

そのジョーンズ氏が、語りつくした1冊がある。その中で、チーム作りにMBTIが一役買ったことにふれている。以下に、わずかだが、その記事をご紹介しよう。スポーツの世界でもMBTIが有効であることがよくわかる。

「選手は一人ひとり、違った個性を持つ。すべての選手のことをより深く知ることは、チーム作りをする上で欠かせない。
そのために、エディさん（元ラグビー日本代表ヘッドコーチ、エディー・ジョーンズ氏）は心理学的なアプローチを導入したこともある。それが「MBTIだ。MBTIは「マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インディケーター」という心理検査の略称で、質問項目は全部で93問あり、二者択一方式で実施時間は20分前後。
ただしその回答によって受検者の性格を診断したり、評価したりするわけではなく、有資格者（ファシリテーター）がその検査結果をもとに受検者に対してフィードバックを与えるのが特徴だ。受検者とファシリテーターとの話し合いによって、自己理解をより深めることを目的としている。
エディーさんは、サントリーでこのMBTIを最初に導入しているが、NLF（アメリカンフットボール）のサンフランシスコ・フォーティナーズのヘッドコーチで、3度のスーパーボール制覇を誇るビル・ウォルシュの著書に「MBTIは有効だ」と書いてあったのが実施するきっかけだたっという。

「ファシリテーターが検査の結果をもとにして選手に質問（エクササイズ）をしていきます。それによって、選手たちが自分の性格を知るというプロセスが興味深かった。サントリーでは選手たちが回答するのに時間がかかったのが印象的でした。単純な二者択一なのに（笑）。『これはどういう意味なのかな？』と余計なことを考えすぎていたんだと思います。正解はない検査なのに」。

（参考文献：エディ・ジョーンズとの対話・コーチングとは「信じること」；聴き手＆著者・生島淳　文藝春秋、2015年刊より一部引用） ]]> JPP 2016-09-07T15:57:03+09:00